INDIA

País ubicado al sur de Asia, que en sus inicios permitía el mestizaje entre castas para después entrarlo a prohibir añadiéndole religiosidad para justificar este hecho.

Castas: estratificación social realizada por el hinduismo, la cual se deriva de la palabra varma que significa color, la cual clasifica a las personas en 4 grupos y uno que no es reconocido (los intocables).

1. BRAHMAN (surgen del corazón): miembro de la casta sacerdotal, la más importante de las castas ya que dicen ser el remplazo de brahaman, lo más importante es la pureza un ejemplo de esto es cuando en una pareja el hombre muere impuro, la mujer debe ser quemada viva en compañía del hombre para que así los 2 logren la pureza, de lo contrario en su próxima vida pasaran a una casta menor.

2. CHATRIA (surgen de la cabeza): son el poder político y militar, es considerada una clase mantenida por las inferiores.

3. VAISIA (surgen de la cadera): clase media integrada por artesanos, comerciantes y terratenientes.

4. SHUDRA (surgen de los pies): básicamente esclavos y campesinos.

5. DALIT / INTOCABLES: son impuros de nacimiento y no hacen parte de los Varmas ya que no fueron creado de ninguna parte del cuerpo, viven de la mendicidad ya que no pueden ser contratados por llevar la impureza al trabajo. Al nacer como intocables corren el riesgo de ser perseguidos por las persecuciones religiosas.

La religión es una forma de vida la cual contiene un ciclo de reencarnaciones el cual se conoce como el “samsara”, este ciclo busca llegar a la plenitud espiritual en la cual ya no se requiere reencarnar y se debe iluminar al resto, esta plenitud se conoce como el “nirvana”.

India cuenta con una variedad de religiones entre ellas:

· Jainismo, creen en una armonía universal en la cual todo posee un alma.

· Sijismo, de origen musulman-hindú, son monoteístas.

· Budismo, nace en India por el príncipe Zirharta:

- El sufrimiento es lo que más acerca a la espiritualidad.

- No tienen dios, el budismo viene de la palabra iluminado.

- El ser humano sufre por que desea.

- No se elimina el deseo por ignorarlo, de esto sale el JUSTO MEDIO, el que busca el equilibrio en todas las actividades.

· Zoroastrismo, primera manifestación monoteísta en el mundo, su deidad es Ahura Mazda. Influencio otras religiones occidentales.

ASIA DEL ESTE: JAPÓN

· Su cultura se basa en su herencia feudal y como se vivía en la época de acuerdo con cada región.

· Prima la armonía, la paciencia, la jerarquía en el momento del traro, lo grupal que lo personal y las decisiones en consenso

· Es una cultura positiva, no se maneja el NO, son seres puntuales, al igual que en Corea del Sur también se maneja la cultura del regalo y es muy importante hacer una presentación personal antes de entrar a negociar.

· La cultura organizacional está determinada por los valores de su cultura a nivel laboral y personal donde priman: el respeto, dediciones en consenso y trabajo en equipo.

· Son de una mentalidad muy abierta, por lo cual no discriminan por la religión (budismo, shintoismo, confucionismo) y realizan actividades grupales (ejercicios japoneses)

· En las organizaciones se debe dar una comunicación formal donde se manejan los modelos administrativos (kaizen: calidad total y justo a tiempo) y fuera de la organización una comunicación informal.

COREA DEL SUR

· Su cultura parte de la familia como institución más importante, siendo el padre la cabeza visible, siendo esta una sociedad completamente machista.

· El bienestar de la familia estará siempre por encima del bienestar individual.

· Los surcoreanos son comprensivos con la tardanza hasta media hora y esperan cartas de agradecimiento por la invitación.

· Saludos respetuosos acordes al rango de los invitados.

· Existe una bonita costumbre del regalo, el cual debe ser recíproco y no muy caro, por lo que se usa frecuente de chocolates y frutas.

· A la hora de comer, los zapatos se quitan al entrar en los hogares y los hombres son quienes reciben y asignan los lugares a los invitados; el inicio de la comida está a cargo de los ancianos y es bien visto probar de todo .

· Siempre se buscará una relación gana-gana dado que se busca el consenso.

· La imagen personal es fundamental y se habla con franqueza puesto que el surcoreano es muy directo.

· A la hora de negociar, es muy importante la forma en que se entrega y se recibe, siempre con las dos manos.

· En cultura organizacional, están las jerarquías, cuyo poder se centra en los mayores buscando siempre conseguir los objetivos grupales; aun por su estructura piramidal, tienen mayor peso las decisiones de arriba.